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5 strategie per gestire le scarse prestazioni sul lavoro
- Non ritardare. In molti casi vediamo i manager aspettare troppo a lungo per sollevare problemi di prestazioni con un dipendente o rimandare la fornitura di feedback difficili. ...
- Avere conversazioni difficili. ...
- Seguire attraverso. ...
- Documenta ogni passaggio. ...
- Migliora le tue prestazioni.
Come si può migliorare il comportamento dei dipendenti?
Ispira gli altri. L'ispirazione è uno dei modi più efficaci per cambiare il comportamento. ... I manager che possono connettersi con i dipendenti a un livello diverso e ispirarli a cambiare il loro comportamento possono generalmente ottenere più cambiamenti di comportamento rispetto a quelli che non possono.
